1．堅持不懈地抓好理想信念教育和反腐倡廉教育。把教育貫穿于干部的培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督之中，引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記“兩個務(wù)必”，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。對新提拔的干部進(jìn)行任職談話時，要在廉潔自律方面提出明確要求。創(chuàng)新教育方法，豐富教育內(nèi)容，提高教育的吸引力、說服力和震撼力，增強(qiáng)教育的實效性。
2．督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，建立健全議事、決策的規(guī)則和程序，認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3．加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。會同紀(jì)檢機(jī)關(guān)做好同級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)。定期對下級黨委（黨組）落實民主生活會制度情況進(jìn)行檢查，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對自身存在的突出問題和各方面提出的意見，認(rèn)真開展批評和自我批評，切實搞好整改。組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會外，每人每年應(yīng)當(dāng)參加一個以上下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
4．突出抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。組織(人事)部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人談心談話，了解其思想、工作、作風(fēng)等方面的情況。在屆中、屆末考察中，要重點做好對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的考察和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職思想、工作、作風(fēng)情況年度報告制度。總結(jié)經(jīng)驗，科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人的用人行為。切實加強(qiáng)對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)法定代表人、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。
5．建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督制度。定期對領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想作風(fēng)狀況進(jìn)行了解和分析，提出解決問題的意見和措施。實行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢制度，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面出現(xiàn)苗頭性問題，及時進(jìn)行誡勉談話或者函詢。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度和辭職制度。會同紀(jì)檢機(jī)關(guān)完善和督促落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告等制度。對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部的突出問題，要認(rèn)真調(diào)查了解。確有問題的，區(qū)別情況給予批評教育或相應(yīng)的組織處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)。對經(jīng)過調(diào)查確實沒有問題的，采取適當(dāng)方式予以澄清。
6．把加強(qiáng)監(jiān)督與鼓勵干部大膽探索、開拓創(chuàng)新結(jié)合起來。要嚴(yán)格掌握政策，注意把干部政治方向、道德品質(zhì)方面存在的問題與工作中存在的問題區(qū)分開來，把重大問題與一般性問題區(qū)分開來，努力調(diào)動和保護(hù)干部的工作積極性創(chuàng)造性。注意發(fā)現(xiàn)和表彰優(yōu)秀干部，并根據(jù)工作需要和本人條件，提出予以提拔重用的意見和建議。
（來源于中組發(fā)（2005）8號文件）
