第一條 為了貫徹落實《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》,促進(jìn)市（州）、縣（市、區(qū)）黨委書記認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量，結(jié)合我省實際，特制定本實施細(xì)則。
第二條 本實施細(xì)則適用于各市（州）、縣（市、區(qū)）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）。
第三條 本實施細(xì)則所指市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
第四條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，結(jié)合干部考察工作進(jìn)行。考察組一般應(yīng)有干部監(jiān)督機構(gòu)的人員參加。
（一）市（州）黨委書記的離任檢查，由省委組織部配合中央組織部干部考察組實施。
（二）縣（市、區(qū)）黨委書記的離任檢查，由省委組織部派出的干部考察組負(fù)責(zé)實施，離任檢查的內(nèi)容列入干部考察方案，結(jié)合考察工作一并進(jìn)行。
第五條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，由省委組織部負(fù)責(zé)組織實施。
（一）市（州）黨委書記的離任檢查，由省委組織部派出檢查組，干部監(jiān)督處會同干部二處具體組織實施。
（二）縣（市、區(qū)）黨委書記的離任檢查，由省委組織部干部監(jiān)督處會同檢查對象所在市（州）黨委組織部組織實施；也可視情況委托市（州）黨委組織部組織實施。
第六條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點檢查下列內(nèi)容：
（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；
（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；
（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣以及落實深入整治用人上不正之風(fēng)提高選人用人公信度工作措施的情況；
（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；
（五）任職期間推進(jìn)本地區(qū)干部人事制度改革的情況；
（六）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作以及市縣黨委管理干部因違紀(jì)違法受到處理的情況；
（七）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。
第七條 對即將離任市縣黨委書記的檢查，應(yīng)在提出干部動議之后，提交省委常委會討論研究之前進(jìn)行。
第八條 離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：
（一）在離任對象所在市（州）或縣（市、區(qū)）召開民主評議大會，由即將離任的市縣黨委書記在民主評議大會上報告任職期間第六條所列情況；
（二）參會人員對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新提拔和平職調(diào)整到重要崗位的干部進(jìn)行民主評議；
（三）通過個別談話（訪談）、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；
（四）查閱干部任免相關(guān)材料；
（五）檢查組（考察組）根據(jù)檢查情況，形成書面檢查報告，向省委組織部匯報檢查情況；
（六）向被檢查的市縣黨委書記所在市（州）黨委及其本人反饋檢查結(jié)果。
市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。
第九條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議、個別談話人員范圍，與考察時參加民主測評和個別談話的人員范圍一致。
第十條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：
（一）全委會成員；
（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
（三）本級紀(jì)委常委會成員；
（四）本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
（五）部分本級黨代會代表。
第十一條 離任干部民主評議表的發(fā)放回收和統(tǒng)計匯總工作由干部離任檢查組（考察組）負(fù)責(zé)。
第十二條 離任檢查結(jié)束后，應(yīng)形成書面專題匯報材料。其中擬提拔使用的干部可以單獨形成離任檢查報告，也可以在考察材料中反
映檢查情況和民主評議結(jié)果；其他離任干部的檢查情況應(yīng)形成書面離任檢查報告。
第十三條 檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，屬于擬提拔使用的，取消其資格；屬于平級交流等情況的，給予批評教育，并責(zé)令作出書面檢查。
第十四條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分；對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。
對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明。檢查組（考察組）要對其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。
第十五條 市縣黨委書記任職期間因違紀(jì)違法受到處理的干部人數(shù)超過本級黨委管理干部總數(shù)3%的，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就有關(guān)情況作出說明。檢查組（考察組）要對相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查了解。
第十六條 建立市縣黨委書記離任檢查文書檔案。離任干部的檢查報告由省委組織部干部監(jiān)督處和相關(guān)干部處室存檔備查，同時裝入干部本人檔案。
第十七條 省、市（州）、縣（市、區(qū)）直黨政機關(guān)和有干部任免權(quán)的直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，參照本細(xì)則執(zhí)行。
第十八條 本實施細(xì)則由中共甘肅省委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本實施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。
附件：
1、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況民主評議表（樣表）；
2、市縣黨委近期新任用干部民主評議表（樣表）；
3、市縣黨委管理的干部違紀(jì)違法受處理情況表（樣表）。
