換屆工作開展以來，慶陽市始終把嚴(yán)肅紀(jì)律擺在突出位置，與整體換屆工作同研究、同部署、同檢查、同落實，堅持四個強化，確保了換屆工作的平穩(wěn)有序進(jìn)行。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任到位。制定印發(fā)了《慶陽市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作實施方案》，以六個覆蓋、六個確保為工作主線，以一個保證、三個決不讓為工作目標(biāo)，對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作作出了總體部署和具體安排。建立了換屆工作聯(lián)系點制度，確定縣、鄉(xiāng)兩級聯(lián)系點150個。以正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)、嚴(yán)格落實換屆紀(jì)律、確保當(dāng)前任務(wù)落實為主題，市委主要領(lǐng)導(dǎo)約談縣（區(qū)）黨政一把手、市直主要部門負(fù)責(zé)人和市委組織部班子成員67人次，市、縣（區(qū)）委組織部班子成員分層開展談心談話1984人（次），明責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、交任務(wù)、壓擔(dān)子。
二、強化教育宣傳，營造濃厚氛圍。以十個一活動為載體，以5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律的換屆紀(jì)律要求為核心內(nèi)容，廣泛深入地開展換屆政策和紀(jì)律教育宣傳活動。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律規(guī)定列為黨校主體班次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點內(nèi)容，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分層次有針對性的專題培訓(xùn)。召開換屆工作專題新聞發(fā)布會，印發(fā)了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》，進(jìn)行了換屆紀(jì)律知識測試。印發(fā)換屆紀(jì)律提醒卡、口袋書、掌中寶等多種形式的宣傳資料8000多份，發(fā)送手機(jī)短信3000多條，使換屆紀(jì)律宣傳教育覆蓋到所有與換屆相關(guān)的人員。
三、強化監(jiān)督保障，構(gòu)建多層次監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。暢通群眾監(jiān)督渠道，在慶陽黨建網(wǎng)開設(shè)換屆工作專欄，公布市縣兩級組織部長電話和郵箱，設(shè)立網(wǎng)上舉報中心，并將12380專用舉報電話延伸開通到了8縣區(qū)，構(gòu)建起了信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)舉報三位一體的群眾監(jiān)督平臺。市縣鄉(xiāng)三級黨委共聘請換屆風(fēng)氣監(jiān)督員173名，廣泛收集社會各界對換屆工作的意見和建議，及時掌握各級干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律的情況。制定了《慶陽市干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，切實加強與紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪、審計、編制等聯(lián)席會議成員單位的溝通聯(lián)系，增強了監(jiān)督合力。
四、強化工作措施，確保監(jiān)督實效。加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，在開展縣、鄉(xiāng)民主推薦、發(fā)布考察對象公示通知、進(jìn)行考察和換屆選舉等關(guān)鍵節(jié)點，給參加縣、鄉(xiāng)推薦人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩代表印送了中紀(jì)委、中組部《通知》，開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況問卷調(diào)查、對換屆風(fēng)氣進(jìn)行了民主測評。堅持12380舉報電話專人值守制度，對各類舉報一律實行查核專辦、限時辦結(jié)、實名反饋和及時通報制度，做到有舉必查、有責(zé)必糾。組建了換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組，深入縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對貫徹執(zhí)行換屆紀(jì)律情況進(jìn)行了專項督查，并在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會現(xiàn)場對換屆紀(jì)律知曉率和換屆風(fēng)氣進(jìn)行了測評。認(rèn)真貫徹落實干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，堅決執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)禁在換屆期間違規(guī)使用干部的通知》，制定下發(fā)《慶陽市干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施細(xì)則》。建立了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作信息專報制度和輿情應(yīng)對機(jī)制，動態(tài)信息定期報送，突發(fā)事件和重大問題隨時報送，確保了換屆風(fēng)清氣正，有序推進(jìn)。
