今年以來，臨夏州強化教育、從嚴監(jiān)督、嚴格考核，通過堅持不懈地抓換屆紀律、匡正換屆風氣、營造風清氣正換屆環(huán)境，為實現(xiàn)臨夏經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展選好干部、配強班子提供了堅強的紀律保證。截止目前，全州12380舉報平臺實現(xiàn)了零舉報。
一、以領(lǐng)導干部為重點，強化換屆紀律的學習宣傳和教育
換屆開始前，及時編印嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正學習教育材料，要求各級領(lǐng)導干部帶頭學習，帶頭講黨性、重品行、守紀律、作表率。在換屆期間，綜合利用組工通信息平臺、臨夏黨建網(wǎng)和臨夏廣播臺，開設(shè)《民族日報》廉政專欄等多種渠道，廣泛宣傳5個嚴禁、17個不準和5個一律的紀律要求，及時通報各地違反換屆紀律的案件，特別是在臨夏電視臺滾動循環(huán)播出《嚴肅換屆紀律、保證風清氣正》宣傳片，收到了良好的效果。同時，在州、縣（市）委常委會議室懸掛換屆紀律要求，并與全州6500多名副科級以上領(lǐng)導干部簽訂了自覺遵守換屆紀律《承諾書》。
二、以從嚴監(jiān)督為核心，有效防止選人用人不正之風問題的發(fā)生
州、縣（市）均開通了12380舉報電話和舉報網(wǎng)站，搭建了信訪、電話和網(wǎng)絡三位一體的舉報平臺，建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，形成干部監(jiān)督合力。州委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中所有新進班子人選資格都進行了嚴格審查，同時，對縣（市）換屆擬提拔調(diào)整的領(lǐng)導干部，堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，嚴格執(zhí)行干部任前檔案審核制度和經(jīng)濟責任審計制度，采取兩看一查的辦法，即看干部的計劃生育情況，看干部的廉潔自律情況，查干部的三齡一歷情況，全面審查干部的任職資格和條件，并印發(fā)了《關(guān)于在主要領(lǐng)導成員人事變動期間嚴肅人事財經(jīng)紀律的通知》，提前介入，全面凍結(jié)人事、財務等，有效防止了帶病提拔和帶病上崗。
三、以嚴格考核為切入點，對嚴肅換屆紀律工作跟蹤問效
按照換屆風氣考核六看三重點的要求，加強對嚴肅換屆紀律工作的跟蹤問效，深入開展了換屆風氣考核測評工作。州上派出換屆風氣督導組，通過問卷調(diào)查、嚴肅換屆紀律工作滿意度測評，了解掌握各級領(lǐng)導干部對換屆紀律的知曉率和嚴肅換屆紀律工作收到的成效，掌握干部群眾的滿意度。經(jīng)調(diào)查問卷和測評，對嚴肅換屆紀律要求的知曉率達到99.85%，嚴肅換屆工作滿意度為99.72。
