永登縣認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部各項(xiàng)要求,把各方面、各方向、各角度的監(jiān)督管理工作有機(jī)銜接起來，逐步構(gòu)建干部管理監(jiān)督體系，全方位扎緊制度“籠子”，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督管理。
堅(jiān)持教育引導(dǎo)，擰緊思想“總開關(guān)”。制定干部教育培訓(xùn)方案，采取專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、分組討論等方式對(duì)黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大話精神、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員、每名干部，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”，充分利用黨校、遠(yuǎn)程教育等教學(xué)資源，邀請(qǐng)專家、講師、領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題培訓(xùn)和講座，推動(dòng)干部進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)。2017年，培訓(xùn)各級(jí)干部25期3577人次。
堅(jiān)持體系構(gòu)建，拓寬監(jiān)督“總渠道”。進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督渠道，加大干部相關(guān)信息收集力度，通過公布監(jiān)督電話、舉報(bào)郵箱、信訪函件、網(wǎng)絡(luò)輿情等途徑廣泛收集干部監(jiān)督信息，形成組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督體系。暢通舉報(bào)受理渠道，不斷健全完善“12380”電話和短信、信訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，實(shí)行專人值守和專辦制度，及時(shí)登記、轉(zhuǎn)辦或查辦反映干部違紀(jì)方面的問題。
堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，凝聚監(jiān)督“新合力”。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席機(jī)制，加強(qiáng)組織部與紀(jì)委、審計(jì)、衛(wèi)計(jì)、信訪、公安、法檢等部門的溝通聯(lián)系，相互通報(bào)干部存在的問題。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定審查審批因私出國（境）行為。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度, 對(duì)群眾反映的輕微、苗頭性問題，從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。建立干部提醒、函詢、誡勉檔案，對(duì)相關(guān)記錄、函詢書、書面檢查、個(gè)人說明等材料進(jìn)行分類管理，將相關(guān)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任任中、離任審計(jì)和審計(jì)交接全覆蓋。2017年，開展各類談話6112人次；審計(jì)干部25人次，完成經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接7人次；管理因私出國（境）證件157本。
堅(jiān)持重點(diǎn)突出，構(gòu)筑監(jiān)督“新常態(tài)”。加強(qiáng)常態(tài)化干部監(jiān)督管理，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管人、管錢、管物崗位干部的監(jiān)督管理，特別是把黨政“一把手”作為監(jiān)督重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)主要負(fù)責(zé)人“五不直接分管”規(guī)定。重點(diǎn)關(guān)注重大工程項(xiàng)目建設(shè)、重要公務(wù)活動(dòng)、重要崗位人事安排等事件，通過貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政教育、警示教育、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主評(píng)議等一系列干部監(jiān)督管理制度，把監(jiān)督工作貫穿于重要事件的始終。密切注意干部在關(guān)鍵時(shí)期表現(xiàn)，對(duì)新提拔的科級(jí)干部進(jìn)行任前廉政考試和集體談話，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督管理，使廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終做到慎始、慎終、慎獨(dú)。
