酒泉市肅州區(qū)嚴(yán)格按照市委提出的“四大一嚴(yán)”選人用人機(jī)制，大規(guī)模集中開展集中分析研判，大面積開展談心大話，大范圍聽取基層意見建議，不斷擴(kuò)大視野選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，進(jìn)一步提高干部選人用人公信力。
延伸研判觸角，保證民意暢通。區(qū)委成立分析研判組，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋集中開展分析研判。在研判過程中，提高下屬黨組織書記、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、服務(wù)對(duì)象和群眾代表的參會(huì)和談話比例，將村書記、主任和社區(qū)網(wǎng)格書記、居民代表作為必談對(duì)象，把研判觸角延伸到基層一線，以此了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的履職情況及日常表現(xiàn)。同時(shí)，在研判的過程中，明確提出各單位要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，帶頭遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定，帶頭執(zhí)行組織人事紀(jì)律。
創(chuàng)新研判方式，全面掌握情況。在2017年的基礎(chǔ)上，年初集中對(duì)全區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和21個(gè)社區(qū)開展了分析研判，累計(jì)對(duì)全區(qū)90多個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況開展了分析研判工作，班子研判覆蓋率已達(dá)到85%。在研判形式上，為保證研判工作全員參與，信息情況全面掌握，在此次研判工作開展前，研判組嚴(yán)格審核分析研判參會(huì)范圍、干部名冊(cè)，并將名單發(fā)放到每名參會(huì)人員手中，做到了談話對(duì)象廣泛覆蓋，符合推薦資格條件干部一個(gè)不少。研判過程匯總，采取分析自查、民主測(cè)評(píng)、無任用推薦、個(gè)別談話、查閱資料、征求意見和綜合分析等方式，最大限度收集民情民意，充分了解干部職工、社區(qū)居民和農(nóng)民群眾在選任用人、干部履職、人崗相適等方面的情況。
廣泛聽取意見，確保德才兼?zhèn)�。研判組通過全面量化的方式，科學(xué)設(shè)置研判指標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行深入了解和全面“體檢”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)掌握運(yùn)行情況和存在問題，包括領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、來源結(jié)構(gòu)及下一步調(diào)整配備方向等情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)掌握科級(jí)以下干部整體情況，包括成長經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、工作業(yè)績、發(fā)展?jié)摿Α⒋嬖诓蛔慵芭囵B(yǎng)方向等情況，確保德才兼?zhèn)�、群眾認(rèn)可、善謀善做的優(yōu)秀干部能夠脫穎而出，進(jìn)入組織視野。
